日前，天津市人才工作领导小组公布了2015 年度天津市“131”创新型人才培养工程人选名单，天津通卡副总工程师吴昊同志入选。这是天津通卡在市级高层次人才遴选工作上的新突破，也是天津通卡高级人才建设的重要成果。

天津市“131”创新型人才培养工程旨在构建国家和市级创新创业领军人才及优秀中青年人才为主体的高层次人才梯队，力争实现“到2020年，第一层次人选1000名，培养成为在国内外具有一定知名度，在国际上有一定影响或具有国内领先水平的创新创业领军人才”的总体目标。此外，第二层次要培养3000名在国内各学科专业领域内知名、居全市领先地位的学术技术带头人；第三层次要培养10000名各系统和单位的专业技术骨干和学术技术带头人后备力量。

天津市“131”创新型人才培养工程是天津通卡高层次人才培养的重要平台之一。天津通卡将继续切实做好人才培养的组织实施工作，为公共交通信息化的发展提供人才保障。